为深入开展“作风建设年”活动，提升中层管理人员、骨干的综合管理能力和工作能力，全面推动公司高质量发展。3月27日，在公司15楼会议室举办了中层管理人员及骨干培训班，公司共50余人参加。

    开班仪式上，公司副董事长魏奉生同志首先对授课老师做了简要介绍，并就本次培训的前期准备、培训目的和目标要求做了说明。

    董事长曹金采同志在开班仪式上指出，培训的目的：一是通过培训改变中层的思维和工作方法，使中层自我管理得到进一步提高；二是强化中层执行力，使中层责任担当得到明显压实；三是增加沟通，激励授权，使中层的领导艺术得到有效提升。要求大家，在加强理论学习和完成培训的同时，注重理论和实践的结合，在工作中努力做到知行合一，为打造卓越团队贡献智慧和力量。

    此次培训班公司特别邀请潍坊国资智库商学院首席人力资源管理咨询师贺东老师，贺东老师围绕九型人格与企业管理、管理角色定位及认知、执行力与责任意识、利润导向、企业管理四部分内容进行授课，通过问答式、情景式、互动式等多种方式，为全体中层干部讲授了一堂精彩纷呈的培训课程。

    本次培训结合企业转型升级和思想作风建设的新形势，贯彻落实“作风建设年”的主题工作，围绕“讲正气、守规矩、提素质、树形象、强管理、增效能”的目标要求，进一步提升队伍专业素质，强化干部责任担当，优化管理创新思维，激发领导潜能，树立良好的工作作风和职业理念，开创企业转型升级的新局面。

    风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。我们要将所学转化为工作新动能，以更广的视野，更高的定位来谋划发展新思路、新举措，真正把学习成果转变为卓越的领导能力，促进各项工作更好落实落地，实现企业的高质量发展。